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Afirma solución para corregir los vicios del sistema exige restablecer el escalafón judicial, transparentar el sentido del voto de los consejeros y garantizar paridad SCJ
Luis Henry Molina.
El presidente de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), Luis Henry Molina, atribuyó a un “fallo de la sociedad” las deficiencias en las evaluaciones de los magistrados, al criticar que la ciudadanía y los actores del sistema no auditan los informes que rinden los jueces ante el Consejo Nacional de la Magistratura (CNM).
Afirmó que la solución para corregir los vicios del sistema exige restablecer el escalafón judicial como guía de ponderación, transparentar el sentido del voto de los consejeros y garantizar una paridad de género real en la conformación de la SCJ.
Cuestionamientos y críticas
Molina cuestionó la falta de escrutinio ciudadano sobre la documentación que rinden los aspirantes, y criticó que tampoco se examinen en términos conceptuales e ideológicos las entrevistas ni las trayectorias de los postulantes ante el CNM.
Consideró esto como una desvalorización del informe que año por año rinden los 17 jueces que integran la alta corte y que antes era una práctica inexistente.
“Cada juez de la Suprema que se presentó (a evaluación ante el CNM) rindió un informe de los siete años. Cada juez. ¿Quién ha estudiado ese informe de lo que hizo cada juez? ¿Quién ha hecho un análisis de cada informe’”, insistió el magistrado Molina durante un encuentro con periodistas que cubren la fuente judicial.
Para transparentar voto
Para transparentar e institucionalizar la selección y permanencia de los jueces el también presidente del Poder Judicial planteó lo siguiente: escalafón judicial obligatorio, fundamentación del voto y la paridad de género.
Respecto del escalafón, explicó que su ventaja en que permitía evaluar radicaba en que permitía evaluar a los magistrados de forma “ objetiva, secuencial y transparente”.
Por ello propuso como medida indispensable volver a implementar ese sistema de carrera junto a evaluaciones públicas obligatorias, lo que evitaría la discrecionalidad en las ratificaciones o sustituciones de jueces, al fijar un orden determinado.
“Mi recomendación es, pura y simplemente, que tiene que haber un escalafón judicial, que tiene que haber una evaluación del trabajo de cada juez, que sea pública… y que esa ponderación tiene que ser en función de eso”, enfatizó.
Respecto de la fundamentación del voto, indicó que el voto de cada miembro del CNM debe transparentarse tras estudiar los expedientes: “Cada uno tendrá su mecanismo de evaluar, lo pondrá ahí y al momento votará, y se verá la diferencia de por qué de cada el voto”.
En relación con la paridad de género, Molina abogó por equidad en la SCJ, donde las mujeres son minoría pese a ser casi el 70% del Poder Judicial.
Dijo que durante su gestión que finaliza todas las políticas de género fueron revisadas y fue empoderada la Comisión de Género.
“La paridad es una lucha justa y necesaria. Yo estoy de acuerdo con la paridad, totalmente… Es que en la Suprema Corte de Justicia hayan ocho hombres y ocho mujeres, y el número 17 sea hombre o mujer, pero como toda conquista social, requiere el compromiso y la exigencia de todos los sectores”, concluyó.
Participaron en el encuentro con la prensa Ramón Benzán (Listín Diario), Hogla E. Pérez, (El Caribe), Julio Benzant (Noticias Oriental), Marisol Aquino (Diario Libre), Domingo Beriguete (El Nacional), Aris Beltré (SIN), Millizen Uribe (Hoy Digital), Mery Ann Escolástico (Acento), Teresa Casado (El Día) Susana Gautreaux, (Z101), Raysa Alvarez (CDN), Rafael Zapata (Nuevo Diario) y esta reportera, Loyda Peña.
Un diálogo abierto con la prensa
Durante el intercambio informal con los periodistas el presidente de la SCJ estuvo acompañado de Angel Brito, director de la Escuela de la Judicatura, y de Javier Cabreja, coordinador general de Comunicaciones y Asuntos Públicos del Poder Judici