De aprobarse la reforma, el descuento mensual aplicado a los trabajadores pasaría de 2.87% a 4.43% en ocho años
Reforma elevaría aporte a pensiones hasta 15.25% en ocho años para mejorar jubilaciones y ampliar garantías
La propuesta de reforma al sistema de pensiones establece aumentar gradualmente la tasa de aporte del actual 9.97% hasta 15.25% en un período de ocho años, con el objetivo de mejorar las jubilaciones futuras, ampliar las garantías mínimas y fortalecer la sostenibilidad del sistema previsional dominicano.
La iniciativa, actualmente en discusión entre los sectores vinculados a la seguridad social, contempla un incremento escalonado tanto para trabajadores como para empleadores, además de un aumento en el fondo de solidaridad social para financiar pensiones mínimas vitalicias. De aprobarse la reforma, el descuento mensual aplicado a los trabajadores pasaría de 2.87% a 4.43% en ocho años, mientras que el aporte de los empleadores subiría de 7.10% a 10.82% en el mismo período, según explicó Francisco Torres, superintendente de pensiones.
De aprobarse la reforma, el descuento mensual aplicado a los trabajadores pasaría de 2.87% a 4.43% en ocho años
Además, el aporte destinado al fondo de solidaridad social aumentaría de 0.4% a 1.25%, con el propósito de garantizar una pensión vitalicia a los trabajadores que acumulen al menos 15 años de cotización.
Torres indicó que los cambios serían aplicados de manera gradual para evitar efectos negativos sobre el empleo formal y la competitividad empresarial.
“El objetivo es hacerlo paulatinamente para que la economía pueda absorber los cambios sin generar desempleo”, sostuvo.
Beneficios comenzarían desde el primer año
Torres aseguró que los efectos positivos de la reforma empezarían a sentirse desde el primer año de implementación.
“Las garantías mínimas entrarían desde el año uno. Incluso podrían aumentar las pensiones de personas que ya están retiradas tan pronto se aprueben los cambios”, afirmó.
Según explicó, la propuesta busca elevar las pensiones entre un 25% y un 50%, además de ampliar la cobertura de las garantías mínimas para trabajadores que actualmente no logran completar suficientes años de cotización.
La reforma reduciría temporalmente el requisito mínimo para acceder a una pensión garantizada, pasando de 360 a 180 cotizaciones en determinados casos.
“El centro de esta reforma es garantizar que las personas no se queden sin recursos cuando se agote su cuenta individual”, expresó.
Garantías ajustadas por inflación
La propuesta contempla que las pensiones mínimas sean reajustadas periódicamente conforme a la inflación para evitar pérdida del poder adquisitivo.
De acuerdo con las proyecciones presentadas por la Superintendencia de Pensiones, cerca del 30% de los afiliados podría alcanzar una pensión equivalente al 100% de su salario cotizable, mientras alrededor del 50% tendría garantizada una tasa de reemplazo cercana al 72%.
Torres explicó que actualmente uno de los principales problemas del sistema es que muchos trabajadores no logran completar los años requeridos de aportes debido a la alta informalidad laboral.
Estudios realizados junto al Banco Mundial estiman que solo cerca del 20% de los afiliados alcanzaría 30 años completos de cotización bajo las reglas actuales.